FIFPRO Anti Discrimination Report Visual 2500

"¿Qué campo de juego igualitario?" Ofrece a los jugadores perspectivas sobre la discriminación

29 de noviembre de 2021
Los puntos de vista auténticos y francos de los futbolistas profesionales sobre el impacto que la discriminación ejerce en sus vidas se presentan en un nuevo informe de la FIFPRO llamado «¿Qué campo de juego igualitario?».

Anita Asante, el Black Women’s Player Collective, Giorgio Chiellini, Gaby Garton, Vincent Kompany y Quinn son algunas de las figuras que se han sincerado sobre todas las formas de discriminación en el campo, fuera del campo, por Internet y en la sala de juntas.

A medida que nuevos casos de racismo siguen manchando la imagen del fútbol, en medio de abusos apenas investigados en las redes sociales, el informe trata de sensibilizar sobre el daño personal causado por la discriminación y reclama una mayor urgencia a la hora de abordar el problema.

A continuación figuran algunas de las exigencias para lograr un cambio significativo:

  • Seguimiento global del trato discriminatorio en los estadios para entender mejor la magnitud del problema
  • Mecanismos de notificación disponibles de forma más generalizada como, por ejemplo, aplicaciones de denuncias anónimas, junto con un sistema judicial eficaz
  • Atención inmediata a víctimas y supervivientes, incluyendo apoyo para el bienestar
  • Convertir la diversidad en una prioridad en las salas de juntas, de modo que los responsables de la toma de decisiones sean más representativos y estén dotados para abordar estas cuestiones
What Equal Playing Field

What Equal Playing Field

Este informe refleja las opiniones auténticas y directas de los futbolistas profesionales sobre el impacto de la discriminación en sus propias vidas, compremetiéndose y buscando más urgencia para apoyarlos.

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Anita Asante, defensa en el Aston Villa, señala que la discriminación contra los futbolistas está presente en las vidas de los jugadores todas las horas del día debido a las redes sociales: «Para muchos futbolistas, el abuso no finaliza cuando salen del campo: el auge de las redes sociales ofrece un acceso directo a los jugadores que las generaciones anteriores afortunadamente nunca tuvieron que experimentar. Vamos a crear una «actitud de reflexión en equipo», de modo que cuando se produzca un incidente racista, sexista u homófobo todos podamos actuar de forma coordinada y eliminar la carga emocional de los jugadores afectados».

El entrenador del Anderlecht, Vincent Kompany, reclama una mayor diversidad en la sala de juntas para abordar el racismo y la desigualdad: «Pocos altos directivos del fútbol saben lo que se siente cuando te tiran plátanos mientras estás en el campo, o cuando sufres comentarios sexuales desagradables e improcedentes. No es algo que hayan experimentado. Las personas a las que estamos pidiendo que adopten medidas y ofrezcan soluciones no son ni lo más remotamente conscientes de lo que los jugadores están sufriendo».

El capitán de la Juventus y de la selección italiana, Giorgio Chiellini, adquiere el compromiso personal de erigirse en firme aliado de aquellos que sufren discriminación: «Con demasiada frecuencia observo una expectativa de que sean las propias víctimas del racismo las que tengan que ocuparse de ello. También he visto cómo se restaba importancia al sexismo y la homofobia para convertirlo en un problema que solo las mujeres y el colectivo LGBTQIA+ debían abordar. Los que no experimentamos un trato discriminatorio debemos tomar cartas en el asunto y ser mejores aliados -como capitanes, como compañeros de equipo y como seres humanos».

“El fútbol tiene el deber de luchar sin descanso y hacer todo lo posible para apoyar a los jugadores afectados”

— por Jonas Baer-Hoffmann, Secretario General de FIFPRO

La FIFPRO se enorgullece de haber apoyado a las víctimas y supervivientes de abusos, haber luchado por las normativas sobre maternidad en el fútbol, haber añadido más diversidad a nuestros consejos a escala mundial y regional, y haber dotado de liderazgo a la próxima generación a través del programa «Ready to Board» para las mujeres. Sin embargo, como organización, la FIFPRO todavía puede hacer mucho más.

A continuación figuran algunos de los compromisos de la FIFPRO en el informe:

  • Establecer un grupo de expertos para abordar los fracasos en el indulgente procedimiento de tres pasos contra el racismo
  • Vincular a los futbolistas con los órganos directivos de manera a abordar directamente el problema de la discriminación
  • Dotar a los sindicatos de futbolistas de herramientas para ofrecer asistencia directa a las víctimas de discriminación

El secretario general de la FIFPRO, Jonas Baer-Hoffmann, comentó: «Los futbolistas que aparecen en las páginas de este informe están sensibilizando a la FIFPRO y a la comunidad del fútbol sobre lo doloroso y agotador que resulta ser una víctima de la discriminación de forma diaria”.

«El fútbol tiene el deber de luchar sin descanso y hacer todo lo posible para apoyar a los jugadores afectados. En la FIFPRO, esa obligación empieza con lo que podemos hacer nosotros mismos. El mensaje a los órganos directivos y demás instituciones también está claro: el deporte no está abordando el problema de forma proporcional a la gravedad del mismo. Es el momento de dar un paso adelante».